Mengapa Pemimpin Wanita Mendapatkan Rap yang Buruk? Apakah CEO Wanita Kurang Bermanfaat Dibandingkan Pria? : Anda pernah mendengar karakterisasi CEO wanita – bahwa CEO wanita egois, terlalu menyebalkan, dan tidak tertarik membantu wanita lain. Tetapi apakah persepsi ini sama dengan kenyataan? Apakah wanita sukses dalam peran CEO kurang membantu wanita lain daripada pria?
Tidak menurut Profesor Linda Carli, rekan penulis “Through the Labyrinth”, yang menyatakan “wanita sering disalahkan atas kegagalan wanita lain, meskipun pemimpin wanita rata-rata lebih membantu daripada pria.” Dan bukankah kita harus mengagumi CEO wanita, eksekutif wanita yang telah menavigasi jalan mereka menuju kesuksesan?
Jadi mengapa CEO wanita mendapatkan rap gelandangan ini?
Karena perbedaan persepsi tentang perjuangan – kemudahan atau kesulitan yang dialami setiap wanita dalam mengarungi labirin ke posisi yang lebih tinggi. CEO wanita yang sukses sering mengatakan kepada saya bahwa mereka tidak pernah mengalami langit-langit kaca. Bahwa mereka selalu menemukan peluang baru pada waktu yang tepat. Bagi para CEO wanita ini, mencapai kesuksesan adalah hal yang mulus.
Mereka mengandalkan bakat mereka, yang mereka kaitkan dengan kesuksesan 100% mereka. AKDSEO merupakan agency digital marketing yang fokus melayani jasa Backlinks dan Link building website, termasuk di dalamnya Jasa Menaikkan DA ( Domain Authority) Meskipun, Anda masih harus bertanya-tanya apakah mereka objektif, bagian mana dari keberuntungan, kontak, dan bimbingan sebenarnya dalam karier mereka.
Mereka mendengar wanita lain mengerang dan berkata, “Apa masalahnya? Saya yang melakukannya; Anda juga bisa.” Tetapi jika itu masalahnya, mengapa mereka sering menjadi satu-satunya perempuan dalam rapat eksekutif? Apakah karena wanita lain tidak bekerja cukup keras atau tidak mau? Saya meragukan itu. Reed Manning, Spa & Salon Mungkin benar-benar ada lebih sedikit peluang, dan wanita lain yang telah mencoba tidak bisa sampai di sana.
Mereka yang belum berhasil tetap frustrasi dan merasa bahwa para wanita di atas tidak peduli. Alih-alih mempelajari dan mengeksploitasi apa yang membuat orang lain sukses, mereka merasa seperti telah menabrak tembok bata, berhenti mencoba dan menyerahkan tanggung jawab atas kesuksesan mereka kepada orang lain.
Dan tentu saja bisnis itu tidak adil, sama seperti kehidupan yang tidak adil. Jadi jika Anda bercita-cita untuk posisi yang lebih tinggi Anda memiliki dua pilihan – menunggu sampai menjadi lebih baik dalam 5, 10 atau 20 tahun atau menemukan cara untuk mendorong jalan Anda.
Bagi mereka yang masih berjuang – belajar dari keberhasilan dan kegagalan orang lain. Sesuaikan apa yang sesuai dengan gaya dan keterampilan Anda sendiri untuk terus menavigasi melalui tantangan Anda. Anda telah melakukannya sebelumnya untuk sampai ke tempat Anda sekarang, jadi lakukan lagi.
Bagi wanita di posisi CEO atau posisi lain di atas, teruslah menjadi panutan yang membuktikan kepada orang lain bahwa wanita bisa melakukannya. Namun, analisis dengan jujur mengapa Anda sukses dan sampaikan wawasan ini kepada orang lain.
Juga ingat, Anda mungkin menghadapi serangkaian rintangan Anda sendiri suatu hari nanti. Apakah Anda tidak mendapatkan posisi dewan, yayasan atau CEO karena Anda tidak berusaha cukup keras atau karena masih ada batasan untuk menjadi CEO wanita, eksekutif wanita? Anda mungkin menavigasi labirin berikutnya sebelum Anda menyadarinya.
Sebenarnya, mengapa kita tidak saling belajar? Memahami bahwa kedua belah pihak benar dan salah, ambil kedua pelajaran untuk membantu setiap wanita mencapai tujuan mereka sendiri.
Catatan: Saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali saya mendengar komentar “Saya tidak benar-benar memiliki wanita dalam bisnis yang berteman dengan saya.”
Ini bisa menjadi kesepian dan terisolasi dalam peran senior sebagai CEO wanita atau pemeran utama wanita – jadi mengapa melakukannya sendiri jika Anda tidak harus melakukannya? Dapatkan umpan balik yang jujur, dukungan, dan ide-ide baru untuk membantu Anda menghindari kesalahan dan mendapatkan hasil yang lebih baik? Situs web CEO Women’s Club adalah sumber bagi Anda untuk membantu mencapai tujuan Anda dengan cara Anda sendiri. Klik di sini untuk mengunjungi situs untuk melihat bagaimana wanita pemilik bisnis, pengusaha, dan pemimpin perusahaan bekerja sama dalam grup online global untuk menghindari kesalahan yang mahal dan mendapatkan hasil yang lebih baik.